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Michael Page et l’ANDRH lancent la 4ème édition du Prix des Ressources Humaines Grand-Ouest

DIRIGEANTS, DRH, RRH, vous souhaitez valoriser vos initiatives RH ? Les candidatures sont ouvertes !

Le 29 janvier 2016

Michael Page et l’ANDRH, fondateurs du Prix des Ressources Humaines, annoncent l’ouverture des candidatures pour la 4ème édition Grand-Ouest. Créé en 2012, ce Prix met à l’honneur l’engagement et les meilleures initiatives des entreprises régionales en matière de ressources humaines.



Le Prix des Ressources Humaines a pour objectif de récompenser un responsable ou un directeur RH et son département pour une initiative particulièrement innovante et performante. Il distingue ainsi les équipes RH de la région Grand-Ouest pour leurs contributions au développement de leurs entreprises. Différents critères sont jugés tels que l’importance accordée au projet au sein de l’entreprise, le caractère novateur et original de celui-ci ou encore la manière dont la fonction RH est mise en valeur dans l’entreprise.

Lors de cette 4ème édition, deux prix seront décernés :

Un Prix Groupe pour les entreprises de plus de 250 salariés ;
Un Prix PME pour les entreprises de 50 à 250 salariés.

A noter que le jury 2016 se laisse également la possibilité de décerner un prix spécial.

« Face au succès et à la mobilisation suscités par les trois premières éditions, Michael Page et l’ANDRH sont ravis d’annoncer le lancement de la 4ème édition Grand-Ouest du Prix des Ressources Humaines. Ce Prix récompense les entreprises qui développent des projets RH performants tel que l’accompagnement d’une réorganisation, l’optimisation de la gestion de la formation, ou encore la création d’outils innovants.  » explique Florent Gillet, Partner chez Michael Page et Président du jury.




Les critères pour soumettre son projet

- Le candidat responsable ou directeur RH doit exercer ses fonctions dans une entreprise ou un établissement ayant son siège social dans la région Grand-Ouest (Bretagne / Basse-Normandie / Pays de Loire / Poitou-Charentes / Centre) ;

- L’entreprise ou l’établissement doit avoir un effectif d’au-moins 50 personnes ;

- Les candidats seront évalués sur les actions ou projets développés au cours des années 2014/2015 ;

- Les dossiers présentés mais non récompensés lors de la 3ème édition en 2014 pourront de nouveau être soumis à l’évaluation du jury.




Les prochaines étapes

- Les dossiers de candidatures sont à déposer avant le vendredi 1er avril 2016 ;

- Les finalistes seront annoncés dans le courant de la 1ère quinzaine d'avril 2016 ;

- La réunion du jury avec soutenance des finalistes se tiendra le vendredi 15 avril 2016 ;

- La cérémonie de remise des Prix se déroulera le jeudi 26 mai 2016 à Audencia Nantes.



Les fondateurs du Prix des Ressources Humaines : Michael Page et l’ANDRH.

Les partenaires du Prix des Ressources Humaines : Le Figaro Economie, Cadremploi, le Journal des Entreprises, Audencia Nantes, Edenred, Havas Voyages, Leyton, Chesneau, Kiplin, Horoquartz, One4You, Fidal


Photo(s)

Prix RH Grand-Ouest 2016

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